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發現大家目前在工作上的感受越來越不好，
不是福利縮減，就是工作量變大，
其實，這是一個事實，也是一個趨勢！記錄
過去一兩年下來，雖然景氣回升，
但是企業主也順勢裁員與遇缺不補，
因為大家也習慣左右邊的同事離開後，公司不會再補名額的作法，
相對的工作量自然分配到在職同事的肩上~因為老闆相信你們不敢隨便離開。
在台灣，人力工時越來越長，但是薪資卻不見得增加。
再加上逐漸開放的兩岸關係~勢必引起一波人力競賽，
此時此刻，面對這樣環境的你，又準備了些什麼呢？
講到這些，絕不是危言聳聽，而是許多上班族的心聲。
不管你現在處的環境、公司是不是很優或很遭，
只要你沒有持續成長，你將會被環境的變遷所淘汰。
現在的工作不再是靠勞力、靠忠誠來決定你的前途。
老闆要的是績效、是能力。
如果這些你都沒辦法跟上，請不要抱怨！這是殘酷的事實！
Eric一路以來也是上班族的身份，也能體認這種為老闆賣命的感受，
不是作不好，是環境的要求水準越來越高，
你能力必須越來越進步的甚至超前的事實。但是時間在跑，
你的年齡、體力、精神也在消耗，再怎麼說你也沒辦法跟年輕人來比。
尤其目前相當多的公司訴求『創新』。重點是你跟上了嗎？
往往很多人是因為公司新的制度或新的策略方向改變，無法接受而另謀他就！這是事實吧！
所以，也有部份的同事跟朋友開始跟Eric一起研討網路賺錢的觀念與方式，
往往在觀念還不是很清楚的情況下，Eric都會建議去聽聽Tony老師上得有關網路財富的課程(說明會)先有概念後，
再來探討網路賺錢的心態會比較正確一些～
說到網路經營，他跟一般工作有很大的差別，
也有一些優、缺點是必須考量，分享給有心投入網賺的夥伴一起來分析：(不論你是兼職、專職都必須衡量的地方)
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一般工作
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網路工作(網路賺錢)
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創業開公司/店(實體)
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工作場合
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公司/辦公室
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家中或咖啡廳
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店面/辦公室
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時間安排
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固定上下班時間
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隨時
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固定上下班時間/隨時
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自 主 性
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低
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高
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中
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費用開銷
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低
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中
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高
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收入狀況
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穩定(固定)
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不定(較低--> 穩定)
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不定(較低--> 較高)
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風險狀況
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低
(公司裁員/倒閉)
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高
(詐騙/領不到錢)
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高
(經營不善)
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盈虧狀況
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不需要
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自負
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自負
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備 糧
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不需要
(穩定收入情況下)
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建議5～6個月生活開銷
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不一定，視創業類型而定
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壓 力
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老闆、同事、工作
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判斷、推廣
收入、語言
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產品行銷、資金
客戶量 …等等
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※※ 以上列出僅部份考量的重點與建議，須視每個人的狀況來調整。
所以看起來網路工作(就全職而言)與創業其實差不多，
只是在於實體通路與資金的狀況稍有不同。
這點可以提供給正思考想要把老闆開除，打算自己創業的夥伴一個思考的方向。
所以，Eric目前雖然經營很多網賺計畫，其實最大的目的是要分散風險，
另一個是找出每個人的需求與條件，因為就像一家百貨公司，
他絕對不會是專賣店，他裡面有的商品一定是很多樣，
可以供顧客挑選，而且在這過程中逐步替換掉不適的商品，
這跟Eric經營理念有不謀而合之處。
我也期望自己的夥伴能夠再與Eric合作的過程中，找出自己的方向，
慢慢有自己的主導計畫，畢竟跟創業一樣，一開始的投入與研究是非常辛苦的，
但是當你推出專屬自己的專案時，你已經開始有收穫了。
所以我也慢慢建議自己的夥伴能夠慢慢獨立找出自己的計畫來，一步一步的發展開來。
一方面改變觀念不通的那些人的看法，一方面普及大眾，接受度會越來越高，市場會越來越大。
這段時間發現，推廣網賺計畫中，
那些不需要花錢(成本)或簡單不需花大腦的網賺計畫，往往不是花很多時間，
就是領很少的收入（頂多當茶餘飯後當話題罷了）他無法滿足你想在網路賺錢的需求。
另外，高報酬、讓人非常心動的計畫，也不是你的主要，
畢竟，常理判斷，如果這麼高的報酬，那國內得股市名嘴、基金經理人難道不知道嗎？他們不會賭嗎？
所以那只能當點心或你自己找個幾十家自己推廣，不靠別人，而去賺到推廣的引薦獎金(大約都是5%~10%左右，不無小補)。
當然，網路經營跟公司經營一樣都會與到經營不善或詐騙，所以成本的考量絕對是你的首要重點。
網路聯盟、廣告行銷、商品推廣、網路投資、廣告點擊、網賺計畫…等等
是目前最普遍的網賺事業，但是往往不是賺不多，就是領不到，
但是你必須思考，你的事業不僅僅局限於眼前看到的台灣市場(全部2300萬餘人口，
會看到你的商品計畫約100萬人好了，扣掉傳統觀念不通的人一大半，
僅剩不到幾萬人，但是應該幾千人同時在進行你的計畫吧～你的優勢與競爭力在哪裡？)
你必須放眼在投入網路的全球人口上面，目前約超過20億人口，而且逐年增加，你可以賺到幾%就看你的推廣方式與你的策略了。
這點也是目前Eric 貪心的地方～^^ 共勉之～
優勢策略+優勢分紅制度+2011.06.01全球起跑線上佔盡優勢
成功的第一步，就是勇於冒險，我已經踏出那第一步了，你呢？
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我是 政勳
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